1、有人事行政工作经验5年以上,负责日常人事和行政工作,起草公司各类文件,薪酬管理、绩效,会议纪要等,完善公司组织架构与岗位职责和流程;
2、按照公司发展需求制度人员编制计划,负责公司招聘、入职、离职,善于甄选各类人才;
3、负责对外的接待,完成上级交办的其他工作。
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