岗位职责:
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.制度流程的编辑完善和执行、会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理;
3.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事管理工作;
4.做好员工考勤、奖惩、绩效管理;
5.进行企业文化的建立。
任职要求:
1.大专以上学历,行政管理、工商管理、心理学等相关专业;
2.具有生产企业工作经验优先;
3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4.熟练使用办公软件。
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