【职责描述】
一、与业务部门保持日常的深度联系，负责业务团队人力BP相关工作：
1、负责业务团队人力资源相关工作：招聘与培训管理、薪酬绩效管理、员工关系管理等；
2、深入业务部门，了解业务部门工作痛点
二、
1、员工入离职、调动、晋升办理；
2、员工社保、公积金购买人员核对及费用汇总；
3、员工考勤管理；
4、各部门员工畅谈会、员工沟通、团建活动开展跟进；
5、负责公司工伤处理；
6、负责公司企业文化推动；
7、领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、本科学历，2年以上HRBP工作经验，熟悉人力资源三支柱体系，专业功底扎实，有快消品BP工作经验优先；
2、业务敏感度高，具备独立思考能力，持续保持好奇与成就动机；
3、善于沟通协调与整合资源驱动目标达成，执行力强
4、良好的人际理解与共情能力，抗压性强；
5、人力资源相关经验优先；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日补贴
联系电话：13882134204 联系微信号：qlrc114 加微信咨询 Copyright C 2009-2022 All Rights Reserved 版权所有 邛崃人才网
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