1、负责业务团队招聘与培训管理、薪酬绩效管理等；
2、员工入离职、调动、晋升办理；
3、员工社保、公积金办理；
4、负责公司工伤流程处理；
5、负责公司企业文化推动；
6、领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、业务敏感度高，具备较强的思考能力、沟通能力、执行力及抗压能力；
3、有相关工作经验优先；
4、熟练使用办公软件。
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