一、岗位职责：
1、根据营销中心各部门组织架构编制制定年度招聘计划；
2、负责招聘渠道的开发、退出等工作；
3、负责与用人部门对接用人标准与具体需求，明确招聘形式；
4、根据职位要求，定期搜寻、筛选、下载简历，为公司提供更多的样本简历；
5、根据招聘进度组织职能&销售岗位面试，负责面试邀约、面试接待、沟通面试官日程安排、面试结果答复等工作；
6、检查面试台账数据，按月提交招聘分析报表；
7、策划招聘宣传形式、跟进宣传效果；
8、向上级对营销中心招聘工作规划提供专业建议；
9、策划校招活动、管理实施及效果评估；
10、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3-5年快消品行业招聘工作经验，熟悉人才招聘体系建设，熟悉相关管理流程；
3、专业要求：有人才招聘体系搭建经验，人才梯队项目管理经验，招聘渠道及招聘资源管理经验；
4、身体健康，积极主动，认同公司文化，赋能于人，热爱招聘工作。
5、具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持冷静和高效。
联系电话：13882134204 联系微信号：qlrc114 加微信咨询 Copyright C 2009-2022 All Rights Reserved 版权所有 邛崃人才网
ICP备案号：蜀ICP备08107611号-3
网安备案号：51018102000025
地址：成都邛崃市 EMAIL：qlrc114@qq.com
Powered by PHPYun.
