岗位职责：
1、绩效管理：负责部门各岗位绩效指标下达、结果输出及改善推进等；
2、员工关系管理：负责部门员工沟通管理、新员工情况跟进等；
3、人力成本管理：负责部门劳效、工时、人力成本等管理；
4、目标管理：根据部门目标分解进行行动计划收集、整理、输出、下达及验证等
5、企业文化管理：推动部门企业文化宣贯工作落地
6、考勤管理：负责生产部门排班管理及日常考勤规范管理
7、人才培养：负责生产部门岗位职责梳理及人才培养计划执行
8、安全管理：承接部门安全目标，推动各车间安全工作落地
9、会务管理：组织部门会议开展并完成相关工作督办
10、协助生产经理完成部门相关工作开展，督办各车间工作推进及执行落地验证
要求：30岁以下，大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业。能熟练使用办公软件，有一定的公文写作能力，主动性强，具备较强的数据分析能力、抗压能力、沟通能力和思考能力
薪资范围：4000-5000元/月（月休6天，上班时间：9:00-18:00）
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