任职要求:
1、全日制大学本科以上学历,工商管理、人力资源管理专业优先;
2、人力行政全模块工作经验4年以上,有过食品工厂人力行政工作经验者优先;
3、至少能独立完成人事六大模块的三个板块工作(人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系);
4、善于沟通,具备良好的组织协调能力,亲和力强,具有一定的服务意识;
工作内容:
1、公司行政类管理:包含员工食宿管理、档案管理、员工活动及企业文化管理等;
2、负责员工需求收集并制定招聘计划,完成招聘工作;
3、负责统计员工考勤并核算工资、奖金数据;
4、负责绩效过程实施及监督考核;
5、负责员工入转调离手续的办理及档案整理;
6、负责组织策划并执行公司级会议及其他培训活动;
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