任职要求:男女不限, 做过管理层5年以上有类似工作经验者优先考虑,能喝一点酒。
工作内容:
1、酒庄各部门日常管理工作安排,负责人力资源规划,招聘,员工培训,绩效考核,员工关系、薪酬福利等工作。
2、负责公司行政事务的处理,完善和细化办公管理体系和流程,主导行政标准化、体系化建设,负责各类文件的起草(例如各项管理制度,合同书,工作计划等);
3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪要,做好决议,决定等文件的起草,发布;
4、与员工高效互动,协调员工间、员工与管理层间的关系,协调好与公司各部门的关系,为各部提供强有力的人事、行政、后勤保障;
5、和政府部门的各项对接工作。
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