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成都酒业集团2022年邛崃 你 秋季人才招聘公告返回公告列表 >>

2022-12-03 被浏览:1020次


一、公司简介

成都酒业集团有限公司(简称:成都酒业集团)成立于2021年8月,是服务于白酒成都产区全产业链的大型国有企业。集团按照商业化逻辑、市场化原则,以酒业为核心,发展“酒业+”跨界业态,融通产业链、要素链、供应链、价值链和创新链,致力于成为行业领先的酒业品牌运营商、全国知名的酒业全生命周期综合服务商。



集团下辖三家子公司:

成都梦工场酒业有限公司以服务全产业链为主营方向,布局原料设备供应、品牌引育孵化、线上销售运营、线下连锁经营等业态,提供从产品策划到落地生产、品牌营销的一站式服务,助力产区打造酒类品牌策源地。


成都酒业集团投资有限公司通过直接投资、基金投资或联合社会资本共同投资、跟投等方式,力促酒企集群式崛起,助力产区优质产能壮大发展。


北纬三十度酒业有限公司立足邛崃作为中国白酒原酒之乡的优势,以酒体研发、产品创新为主业,深度对接消费者偏好,输出市场接受度高的酒类产品,开创产区直接面向消费者新模式。


二、招聘范围及对象

符合招聘条件的社会在职、非在职人员。



三、报名条件


(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度。


(二)符合招聘岗位需要的专业背景、工作经历及其他有关条件要求,具备良好的职业道德和专业素养;工作岗位有专业任职资格要求的,应具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,年龄及工作年限计算均截止至本公告发布之日。


(三)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。


(四)具有下列情形之一的,不予录用:

1.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

3.曾受过纪律处分的,或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的,或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的;

4.法律、法规规定的其他情形。




四、招聘岗位信息
01
电商商务经理1名

岗位薪酬:7.5万/年


岗位职责:

1.负责搭建电商平台商品矩阵,包含但不限于引流品、标杆品、福利品、流量品、利润品的引进、谈判与销售;

2.负责京东、天猫、抖音、快手、拼多多等电商平台招商、渠道拓展工作,对曝光量、访客数、合作渠道数负责;

3.负责建立电商分销体系,包括管理规范制度、分销招商、达人合作、分佣配置、商品寄样、佣金结算等相关工作,对分销流量、规模、商品毛利率负责;

4.负责电商平台推广投流工作,包含但不限于各电商平台站内推广、活动参与、搜索优化等,对各渠道推广销售ROI负责;

5.负责合作商家建档、商品建档、SRM系统管理、商品采购销售、B2B业务拓展,对商家规模、商品数量、销售规模负责;

6.负责电商项目管理及业务流程梳理,包括跨部门沟通协调,打通前、中、后台业务模块,确保公司项目的落地运行,对进度和质量负责。


任职条件:

1.本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业;

2.熟悉电商行业,有两年以上电商平台招商及渠道拓展工作经验;

3.有成熟的电商分销体系运营工作经验,熟悉直播、社交电商、兴趣电商等多种运营模式;

4.熟悉各主流电商平台的营销运行机制和推广工具,包括站内推广、营销活动、搜索优化等,有效控制推广成本,提升ROI;

5.具有较强的数据分析能力,对数据高度敏感,不定期用数据思维对工作进行复盘;

6.积极上进、善于学习、敢于创新,具有良好的沟通协调、商务谈判、市场分析及抗压应变能力;

7.条件优异者可适当放宽要求。

02
电商平台运营专员1名

岗位薪酬:7.5万/年


岗位职责:

1.负责电商平台会员运营,包含但不限于有赞、京东、天猫、抖音、快手、拼多多等线上平台;

2.负责建立会员体系、会员等级及权益,策划私域会员营销活动;

3.负责达成会员运营相关核心指标,对会员规模、消费用户数、活跃用户数、复购率、会员ARPU值负责;

4.负责统筹全平台客服团队,建立产区商品及自有商品电商客服体系及标准,对售前、售中、售后客服质量、商品转化率,舆情管理负责;

5.负责全平台销售报表、供应商对账、合同及订单统计、流转、归档等相关工作;

6.负责确保电商团队商品流、资金流、信息流的统一及标准化,对电商部门标准规范、审批发文、业务流程的合规性负责。


任职条件:

1.本科及以上学历,电子商务、市场营销、新闻学、传播学等相关专业;

2.熟悉电商行业,有两年以上电商平台运营工作经验;

3.有成熟的电商会员体系运营工作经验,熟悉直播、社交电商、兴趣电商等多种运营模式;

4.有成熟的电商平台客服体系运营工作经验,能快速建立产区商品及自有商品的电商客服体系及标准;

5.有较强的文案及活动策划能力,具有良好的逻辑思维能力及团队协作能力;

6.具有较强的数据分析能力,对数据高度敏感,不定期用数据思维对工作进行复盘;

7.积极上进、善于学习、敢于创新,具有良好的沟通协调、市场分析及抗压应变能力;

8.条件优异者可适当放宽要求。

03
销售主管2名

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